Синонимы к словосочетанию «душа компании»
Делаем Карту слов лучше вместе
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать Карту слов. Я отлично умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: популяризованный — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Связанные слова и выражения
Связанные слова (по тематикам)
- Люди: компания, человек, менеджер, грешник, праведник
- Места: душ, фирма, холдинг, юдоль, концерн
- Предметы: том, веб-сайт, клеточка, сродник, жилочка
- Действия: смерть, утешение, грехопадение, счастье, чистилище
- Абстрактные понятия: жизнь, бог, живой, разум, страдание
Ассоциации к словосочетанию «душа компании»
Предложения со словосочетанием «душа компании»
- На празднике не нужно сидеть всё время со скучающей физиономией, в противном случае ты не только не сможешь стать душой компании, но и вообще никогда не станешь в этой компании своим человеком.
Цитаты из русской классики со словосочетанием «душа компании»
- Полуянов значительно оживил свадебное торжество. Он отлично пел, еще лучше плясал и вообще был везде душой компании . Скучавшие девушки сразу ожили, и веселье полилось широкою рекой, так что стоном стон стоял. На улице собиралась целая толпа любопытных, желавшая хоть издали послушать, как тешится Илья Фирсыч. С женихом он сейчас же перешел на «ты» и несколько раз принимался целовать его без всякой видимой причины.
Сочетаемость слова «душа»
Сочетаемость слова «компания»
Значение словосочетания «душа компании»
1. человек, являющийся центром компании, общества; балагур, заводила (Викисловарь)
Афоризмы русских писателей со словом «душа»
Отправить комментарий
Дополнительно
Значение словосочетания «душа компании»
1. человек, являющийся центром компании, общества; балагур, заводила
Предложения со словосочетанием «душа компании»
На празднике не нужно сидеть всё время со скучающей физиономией, в противном случае ты не только не сможешь стать душой компании, но и вообще никогда не станешь в этой компании своим человеком.
А для девочки, которая хочет быть душой компании, это недопустимо.
Крепкая и гибкая рука демонстрирует быструю реакцию. Тот, кто наделён ею, почти всегда душа компании.
Фраза «душа компании»
Фраза состоит из двух слов и 12 букв без пробелов.
На море (2008) | Комедия 2008 | HD
Душа компании — Русский трейлер (2018)
Фильм “Душа компании” (2018) – Русский трейлер
СЕТ С ДУША КОМПАНИИ/ТОП КРУТЫХ КОМБО/СЕТОВ СКИНОВ/СЕТЫ ПОДПИСЧИКОВ В ФОРТНАЙТ/FORTNITE
Ассоциации к фразе «душа компании»
Какие слова мужского и женского рода, а также фразы ассоциируются с этой фразой.
Женские слова
Ваша ассоциация добавлена!
Синонимы к фразе «душа компании»
Какие близкие по смыслу слова и фразы, а также похожие выражения существуют. Как можно написать по-другому или сказать другими словами.
Фразы
Написание фразы «душа компании» наоборот
Как эта фраза пишется в обратной последовательности.
Написание фразы «душа компании» в транслите
Как эта фраза пишется в транслитерации.
в армянской 🇦🇲 դուշա կոմպանիի
в грузинской 🇬🇪 დუშა კომპანიი
в еврейской 🇮🇱 דושא כומפאניי
в латинской 🇬🇧 dusha kompanii
Как эта фраза пишется в пьюникоде — Punycode, ACE-последовательность IDN
Как эта фраза пишется в английской Qwerty-раскладке клавиатуры.
Написание фразы «душа компании» шрифтом Брайля
Как эта фраза пишется рельефно-точечным тактильным шрифтом.
Передача фразы «душа компании» на азбуке Морзе
Как эта фраза передаётся на морзянке.
Произношение фразы «душа компании» на дактильной азбуке
Как эта фраза произносится на ручной азбуке глухонемых (но не на языке жестов).
Передача фразы «душа компании» семафорной азбукой
Как эта фраза передаётся флажковой сигнализацией.
Остальные фразы со слова «душа»
Какие ещё фразы начинаются с этого слова.
Остальные фразы из 2 слов
Какие ещё фразы состоят из такого же количества слов.
Комментарии
Что значит фраза “душа компании”? Как это понять.
У вас есть вопрос или вам нужна помощь?
Спасибо, ваш вопрос принят.
Ответ на него появится на сайте в ближайшее время.
Народный словарь великого и могучего живого великорусского языка.
Онлайн-словарь слов и выражений русского языка. Ассоциации к словам, синонимы слов, сочетаемость фраз. Морфологический разбор: склонение существительных и прилагательных, а также спряжение глаголов. Морфемный разбор по составу словоформ.
По всем вопросам просьба обращаться в письмошную.
Источник статьи: http://xn--80aukmf7a.xn--p1ai/%D0%B4/%D0%B4%D1%83%D1%88%D0%B0/%D0%BA%D0%BE%D0%BC%D0%BF%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B8
Предложения со словосочетанием «стать душой компании»
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать Карту слов. Я отлично умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: прагматичность — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Ассоциации к словосочетанию «душа компании»
Ассоциации к слову «стать»
Ассоциации к слову «душа»
Ассоциации к слову «компания»
Синонимы к словосочетанию «стать душой компании»
Цитаты из русской классики со словосочетанием «стать душой компании»
- Но, может быть, ты скажешь на это: ведь сам же ты за несколько страниц выше утверждал, что и мерзавцу в своем отечестве веселее, потому что он найдет там массу вполне однородных сомерзавцев, с которыми ему можно душу отвести; стало быть, дескать, и я: подберу подходящую компанию , и будем мы вкупе сомерзавствовать, а до прочего нам дела нет.
Сочетаемость слова «стать»
Сочетаемость слова «душа»
Сочетаемость слова «компания»
Значение словосочетания «душа компании»
1. человек, являющийся центром компании, общества; балагур, заводила (Викисловарь)
Значение слова «стать»
СТА́ТЬ 1 , ста́ну, ста́нешь; повел. стань; сов. (несов. становиться). 1. Принять стоячее положение, подняться на ноги; встать. [Тавля] не мог ни стать, ни сесть после экзекуции. Помяловский, Очерки бурсы. | Со словами, указывающими на часть тела, являющуюся опорой при таком положении.
СТАТЬ 2 , ста́ну, ста́нешь; сов. I . Как вспомогательный глагол: 1. с неопр. Входит в состав сложного сказуемого, указывая на начало действия, в значении: начать, приняться.
СТАТЬ 3 , -и, род. мн. –е́й, ж. 1. Общий склад фигуры, телосложение, осанка (человека). (Малый академический словарь, МАС)
Значение слова «душа»
ДУША́ , -и́, вин. ду́шу, мн. ду́ши, ж. 1. Внутренний психический мир человека, его переживания, настроения, чувства и т. п. Чужая душа потемки. Поговорка. Он наблюдает, изучает, улавливает эту эксцентрическую, загадочную натуру, понимает ее, постигает… (Малый академический словарь, МАС)
Значение слова «компания»
КОМПА́НИЯ , -и, ж. 1. Общество, группа лиц, проводящих вместе время или чем-л. объединенных. (Малый академический словарь, МАС)
Афоризмы русских писателей со словом «стать»
Отправить комментарий
Дополнительно
Значение словосочетания «душа компании»
1. человек, являющийся центром компании, общества; балагур, заводила
Значение слова «стать»
СТА́ТЬ 1 , ста́ну, ста́нешь; повел. стань; сов. (несов. становиться). 1. Принять стоячее положение, подняться на ноги; встать. [Тавля] не мог ни стать, ни сесть после экзекуции. Помяловский, Очерки бурсы. | Со словами, указывающими на часть тела, являющуюся опорой при таком положении.
СТАТЬ 2 , ста́ну, ста́нешь; сов. I . Как вспомогательный глагол: 1. с неопр. Входит в состав сложного сказуемого, указывая на начало действия, в значении: начать, приняться.
СТАТЬ 3 , -и, род. мн. –е́й, ж. 1. Общий склад фигуры, телосложение, осанка (человека).
Значение слова «душа»
ДУША́ , -и́, вин. ду́шу, мн. ду́ши, ж. 1. Внутренний психический мир человека, его переживания, настроения, чувства и т. п. Чужая душа потемки. Поговорка. Он наблюдает, изучает, улавливает эту эксцентрическую, загадочную натуру, понимает ее, постигает…
Значение слова «компания»
КОМПА́НИЯ , -и, ж. 1. Общество, группа лиц, проводящих вместе время или чем-л. объединенных.
Как правильно пишется словосочетание «стать душой компании»
Делаем Карту слов лучше вместе
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать Карту слов. Я отлично умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: выкупленный — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Ассоциации к словосочетанию «душа компании»
Ассоциации к слову «стать»
Ассоциации к слову «душа»
Ассоциации к слову «компания»
Синонимы к словосочетанию «стать душой компании»
Предложения со словосочетанием «стать душой компании»
- На празднике не нужно сидеть всё время со скучающей физиономией, в противном случае ты не только не сможешь стать душой компании, но и вообще никогда не станешь в этой компании своим человеком.
Цитаты из русской классики со словосочетанием «стать душой компании»
- Но, может быть, ты скажешь на это: ведь сам же ты за несколько страниц выше утверждал, что и мерзавцу в своем отечестве веселее, потому что он найдет там массу вполне однородных сомерзавцев, с которыми ему можно душу отвести; стало быть, дескать, и я: подберу подходящую компанию , и будем мы вкупе сомерзавствовать, а до прочего нам дела нет.
Сочетаемость слова «стать»
Сочетаемость слова «душа»
Сочетаемость слова «компания»
Значение словосочетания «душа компании»
1. человек, являющийся центром компании, общества; балагур, заводила (Викисловарь)
Значение слова «стать»
СТА́ТЬ 1 , ста́ну, ста́нешь; повел. стань; сов. (несов. становиться). 1. Принять стоячее положение, подняться на ноги; встать. [Тавля] не мог ни стать, ни сесть после экзекуции. Помяловский, Очерки бурсы. | Со словами, указывающими на часть тела, являющуюся опорой при таком положении.
СТАТЬ 2 , ста́ну, ста́нешь; сов. I . Как вспомогательный глагол: 1. с неопр. Входит в состав сложного сказуемого, указывая на начало действия, в значении: начать, приняться.
СТАТЬ 3 , -и, род. мн. –е́й, ж. 1. Общий склад фигуры, телосложение, осанка (человека). (Малый академический словарь, МАС)
Значение слова «душа»
ДУША́ , -и́, вин. ду́шу, мн. ду́ши, ж. 1. Внутренний психический мир человека, его переживания, настроения, чувства и т. п. Чужая душа потемки. Поговорка. Он наблюдает, изучает, улавливает эту эксцентрическую, загадочную натуру, понимает ее, постигает… (Малый академический словарь, МАС)
Значение слова «компания»
КОМПА́НИЯ , -и, ж. 1. Общество, группа лиц, проводящих вместе время или чем-л. объединенных. (Малый академический словарь, МАС)
Афоризмы русских писателей со словом «стать»
Отправить комментарий
Дополнительно
Значение словосочетания «душа компании»
1. человек, являющийся центром компании, общества; балагур, заводила
Значение слова «стать»
СТА́ТЬ 1 , ста́ну, ста́нешь; повел. стань; сов. (несов. становиться). 1. Принять стоячее положение, подняться на ноги; встать. [Тавля] не мог ни стать, ни сесть после экзекуции. Помяловский, Очерки бурсы. | Со словами, указывающими на часть тела, являющуюся опорой при таком положении.
СТАТЬ 2 , ста́ну, ста́нешь; сов. I . Как вспомогательный глагол: 1. с неопр. Входит в состав сложного сказуемого, указывая на начало действия, в значении: начать, приняться.
СТАТЬ 3 , -и, род. мн. –е́й, ж. 1. Общий склад фигуры, телосложение, осанка (человека).
Значение слова «душа»
ДУША́ , -и́, вин. ду́шу, мн. ду́ши, ж. 1. Внутренний психический мир человека, его переживания, настроения, чувства и т. п. Чужая душа потемки. Поговорка. Он наблюдает, изучает, улавливает эту эксцентрическую, загадочную натуру, понимает ее, постигает…
Значение слова «компания»
КОМПА́НИЯ , -и, ж. 1. Общество, группа лиц, проводящих вместе время или чем-л. объединенных.
Предложения со словосочетанием «стать душой компании»
На празднике не нужно сидеть всё время со скучающей физиономией, в противном случае ты не только не сможешь стать душой компании, но и вообще никогда не станешь в этой компании своим человеком.
Ведь ты хочешь стать душой компании, и тебе нужно обязательно в совершенстве владеть таким оружием, как жесты и мимика.
Тебе от десяти до четырнадцати лет, и все эти годы ты мечтала стать душой компании, только не знала, что для этого нужно сделать.
Душа компании
Показательна в этом плане дискуссия, состоявшаяся на круглом столе, организованном в феврале 2006 года Лабораторией корпоративных социальных коммуникаций. Круглый стол так и назывался: «Душа компании. Где она?».
Тема, на первый взгляд, провокационная. Бизнес и менеджмент, как его технология, обычно трактуются в сугубо рациональном контексте, с точки зрения эффективно организованной деятельности, позволяющей достигать поставленных целей с оптимальными затратами сил и средств. Вместе с тем в последнее время стали появляться публикации с такими названиями, как «Мистика лидерства» или «Корпоративная религия». И теоретики, и успешные практики бизнеса проникаются пониманием, что все, связанное с рациональными способами управления, – лишь «вершина айсберга». Львиная доля того, что на самом деле движет бизнесом и притягивает к себе людей, – вещи во многом иррациональные.
Это и интуиция, «внутренний голос» предпринимателя, и его личная лидерская «харизма», и эмоциональная составляющая бренда, наконец, это уже упоминавшийся «дух корпоративности», – то, что определяет любой коллектив, делая его таковым. Есть и штатное расписание, и ведомость на зарплату, и фирменный стиль, и коллективный договор, а коллектива, объединенного общей идеей, – может и не быть. «Душа компании» – тема нетривиальная, особенно, если вспомнить сказку о том, что вылетит утка, из утки – яйцо, из яйца – игла, сломаешь эту иглу, а там… нечто такое, на чем все держится и до чего не каждому дано добраться. Нечто сакральное, не то, что можно потрогать руками. Речь идет о базовых, ключевых ценностях культуры данной компании.
«Душа компании» – это точка сборки ответственности, точка сборки свободы, вокруг которой все и разворачивается дальше. Это самосознание. Это тот гвоздь, на котором висит шляпа бизнеса, и он, конечно, коренится к душе основателя бизнеса.
Эта духовная составляющая в бизнесе не ограничена профессиональной, грамотной постановкой работы с покупателем и приветливостью. Главное, как уже отмечалось, – искренность, которая при этом профессиональна и технологична. У людей могут свои проблемы и заботы. Но, выйдя на работу, они включаются в «волшебную сказку о магическом артефакте…». Они делают это, не особенно задумываясь, потому что им помогают специальные стандарты и инструкции: как сотрудники должны быть одеты, как должны вести себя; их учат действовать автоматически. Эти стандарты поведения, нормы культуры, которые можно увидеть, прочитать или почувствовать в компании, и составляют ее культуру.
По мнению А. Яковлева (коммерческий директор ювелирной компании «Роснева») душа компании зарождается сверху. Находится «кто-то там наверху» – основатель, топ-менеджер, который транслирует вниз свои установки и представления. Как сказал классик: «Душа обязана трудиться». Правда иногда такая «душа-трудяга» может оказаться пустой. А. Яковлев привел в пример своего знакомого предпринимателя-трудоголика, который жаловался на свою загруженность: каждые пять минут к нему заходят и спрашивают, что делать с краном, что делать с галькой… Ему был предложен простой эксперимент: положить при входе в кабинет лист бумаги с копиркой, чтобы, прежде чем войти, написать суть вопроса и предложения. Через два дня он приходит и говорит: «Слушай, никого нет. Я боюсь, что у меня с бизнесом…» А просто все осознали, что теперь на них переложили ответственность за то, чем они до этого по любому поводу грузили руководителя. И выяснилось, что ему это нравилось, он жил этим, это и была его жизнь… А другого у него ничего не было.
Чувствовалась какая-то внутренняя пустота, которую он заполнял текучкой. Души в его бизнесе не было…».
Как заметил В. Матвеев, душа компании – мучение для руководителя. Например, ты иногда не можешь позволить себе сделать то, что сиюминутно выгодно. Даже тогда, когда твой прямой конкурент делает это и обходит тебя на полкорпуса, а у тебя и у твоей компании возникают проблемы. Поэтому, наверно, кому-то проще не иметь души…
Но иногда владелец отделен от компании: это может быть акционерная компания, акции которой продаются на мировой бирже, и в которой нет единого хозяина, олицетворяющего собою базовые ценности. В этом случае применимы технологии, которые базируются на общепринятых ценностях, выработаны моралью и этикой. Затем создаются этикет и протокол, который и есть собственно корпоративная культура. В подобной ситуации это вопрос многолетнего управления…
Интересен рассказ вице-президента Стокгольмской школы экономики в России Л. Мургулец о «российской душе» СШЭ. В шведской деловой культуре ярко проявляется протестантская этика и соответствующие ей ценности. Прежде всего, это – труд. Ты должен работать, даже если у тебя есть миллионы. Ты должен работать всю свою жизнь – много, долго и активно, потому что это ценность сама по себе. Во-вторых, ты должен делиться с другими тем, что заработал. Они платят такие налоги, которые нам и не снились. Это социальная ответственность, доведенная до государственной политики. Кроме того, ты должен находить компромисс и консенсус со всеми окружающими, должен договориться со своими сотрудниками, потому что персонал стоит очень дорого. Это не совсем то, что у нас в свое время называлось «социалистическим коллективизмом» в условиях уравнительной справедливости. Для них это означает жить так, что даже очень богатый человек не кичится этим, не показывает, насколько он богаче других, не вызывает зависть. Они живут очень комфортно, но скромно, и глава правительства может выйти на улицу, пойти в магазин. А в СШЭ…
Во-первых, у нас полная открытость, и это чувствуется сразу. Прозрачные стекла, нет стен… Во-вторых, это работа в команде, что, надо сказать, шведы нам буквально внедрили. Когда все должны обязательно высказаться, и каждый должен быть услышан; это процедурная вещь, она очень помогает в формировании души. Поэтому работа в команде как ценность просто внедряется. Мы отбираем людей, которые могут работать в команде, и пытаемся, чтобы эти отношения были как можно душевнее. У нас «танцы живота», масса совместных действий, которые мы устраиваем только для того, чтобы утеплять и так очень теплые отношения, необходимые для общей работы. Во-вторых, вовлеченность в работу, такая любовь к работе, что сложно наших людей просто выгнать в отпуск. Они остаются на ночь, приходят в выходные дни. Отправишь в отпуск, а они приходят на работу. Затем – динамика. У нас работают очень молодые ребята, этим мы отличаемся от обычных университетов. Я, например, вообще в каком-то смысле «бабушка новейшей Русской Революции», но чувствую себя там такой же молодой и динамичной, как они все. И это прекрасное чувство – динамики, молодости, постоянного развития… Это нас отличает от Стокгольмской школы экономики, потому что она – столетнее, солидное, респектабельное, очень престижное частное учебное заведение. А мы – молодая, развивающаяся, активная организация. Следующее свойство – инновативность и креативность. У нас постоянно что-то придумывается, что-то делается… Страшно много времени на это тратим, потому что все надо обсудить, поговорить. У нас душа демократичная… Это тоже за счет шведов: очень маленькая дистанция между руководителями. Я сижу, например, почти на входе в открытом офисе, со мной еще один вице-президент школы, который занимается издательством. Придти в джинсах и быть открытым, демократичным. Это стиль отношений, отношения на «ты». Небольшая дистанция, отсутствие иерархии. Вот это наша душа, с этим мы живем. Да, трудно, но это и большое удовольствие… Мы себя регулярно обследуем, измеряем свою душу: удовлетворенность, лояльность. Есть успех, те результаты, которых ты добиваешься, то, что ты объективно получаешь. А есть счастье, удовольствие… Если ты этого удовольствия не получаешь, значит, что-то у тебя не в порядке в жизни, и на уровне компании также. Это счастье, которое ты создаешь окружающим, след в обществе, который ты оставляешь, влияет и на твое желание работать. Поэтому у нас сейчас работает много наших же выпускников, которые хотят преподавать. Предприниматели уже хотят поделиться, написать книгу, издать журнал… И с определенного момента для человека это становится важным. Это некая мораль. Если ты можешь быть гармоничным в этом – ты счастлив в жизни.
В этом случае душа компании формируется «снизу». У СШЭ душа талантливого, целеустремленного тинейджера, и этот «тинейджеризм» пропитывает все, включая и отношения серьезных профессоров, которых мы там видели. Такая душа «сама» фильтрует, кого вокруг себя объединять в один организм, а кого – сразу отсекать: уже не люди формируют душу, а некая духовная сущность собирает людей или отталкивает.
Культура фирмы может формироваться и стихийно, сама по себе. Поэтому носителями «души компании» оказываются не только владельцы и руководители: в любом коллективе есть какие-то особые люди, «хранители кольца». Уходит такой человек – и уходит душа компании. Когда в организации присутствует эта духовность, больше и деловой культуры. Ее можно почувствовать и измерить. Существуют методики измерения культуры компании с точки зрения вовлеченности, душевности, духовности.
Однако душа компании как сугубо духовное, личностное измерение бизнеса – нечто иное, чем только культура, традиции и т. д. У Роберта Музиля был, на мой взгляд, совершенно бездарный роман, написанный ради одного названия: «Человек без свойств». Идея всего романа выражена в одной фразе. У человека много разных характеристик: национальная, возрастная, половая и т. д. Но главный человек – не явленный, не имеющий свойств. Тот, про кого никто не знает. Это понимает любой автор. Вот, я написал книгу, издал, ко мне обращаются как к ее автору, а я – уже другой. Главная характеристика человеческого послания – то, что еще не явлено, не артикулировано, не проговорено, не проявлено в поступках и действиях. Настоящая, глубокая, интимно-иррациональная душа компании, душа бизнеса – это то, что еще не явлено, а бродит в голове то ли у менеджера, то ли у владельца. До тех пор пока бродит – это душа, а как только проявилась, становится культурой. Есть такой термин – «теофания», явленность божественного, сакрального в профанный мир. Культура, корпоративная культура, нормы, традиции – явленность, проявление духа, сакральной «души компании». За этим стоит иррациональная сопричастность духу. Как говорил Л. Витгенштейн, «о чем невозможно говорить, о том следует молчать».
Параллель души компании с сакральным (священным) можно развить дальше. Точным критерием, идентификатором сакрального является то, что над ним в данном сообществе не принято смеяться. Если люди не принимают шутки, значит, она затронула нечто для них важное, не осмеиваемое. И если культура, нормы, традиции, бренд – адресованы вовне, раскрыты для внешнего восприятия, то душа компании – ориентирована на внутреннюю концентрацию.
Культура организации, по словам В. Матвеева, представляет собой «волшебный экран, на котором проявляется душа компании». Это ключевой момент в понимании «души компании»: культура организации – проекция иррационального на рациональное.
Данный текст является ознакомительным фрагментом.
Читайте также
100. «Душа» сайта
100. «Душа» сайта Когда материальный мир Нещадно губит мир духовный — Все в «норах» прячутся квартир, Боясь столкнуться с чувством словно! Наш век технических высот И достижений биогенных, А человек так одинок, Хотя душа – первостепенной Должна быть. Но, увы, не так: Все в
PR-родословная компании
PR-родословная компании Начался ваш первый рабочий день в новой компании. Кое-что об организации вы уже успели узнать в процессе собеседования. Возможно, что-то удалось прочесть в СМИ, кое-что вам поведали ваши друзья. Уже неплохо!Но теперь вы попали в эпицентр работы и вам
Чего душа желает?
Чего душа желает? Давайте воспользуемся образовавшимся в вашей жизни затишьем для самоопределения! Загляните в себя. Подумайте о том, чем вам всегда хотелось заняться. Не важно, чем вы занимались до увольнения. Сейчас у вас началась совершенно новая жизнь, и в ней вы
Руководство компании
Руководство компании На какой вопрос отвечает руководство компании? По этому поводу на семинарах обычно возникает множество мнений. Можно получить любые ответы, начиная от простого «как?» и заканчивая версией, объединяющей все четыре вопроса. Но все это
Гальванизированная душа
Гальванизированная душа Цель, нейтрализующая эго, помогает нам обрести гибкость, которая дает не только эмоциональную устойчивость, но и позволяет беспрепятственно направлять внимание. Когда мы вовлечены в жизненный процесс таким образом, мы можем забыть о том, что
Финансовые компании
Финансовые компании Задумайтесь о приложении типа «Ключи: хранение и генерация ключей». Подобный инструмент предназначен для хранения и генерации паролей для учетных записей и кредитных карт клиента и позволяет сохранить пароли, ключи и заметки в
Глава 9 Русская душа: феминность или маскулинность?
Глава 9 Русская душа: феминность или маскулинность? Разговор в темноте — непонятно, кто разговаривает и с кем.— Что мне нравится в тебе, Русский — так это то, что ты всегда за собой убираешь. Даже песок утрамбовываешь и разравниваешь! (На строительстве корабля.)— Ну, а
О компании
О компании «The Ken Blanchard Companies» – мировой лидер в проведении внутрикорпоративных тренингов с целью повышения качества работы сотрудников компаний и развития лидерских навыков их руководителей. Деятельность «The Ken Blanchard Companies» основана на принципах, изложенных в книгах
Источник статьи: http://marketing.wikireading.ru/17481
Душа компании: как им стать и какие у этого есть последствия
Душа коллектива — почти то же самое, что и душа компании. Коллектив — это такая же группа людей, как и любая компания друзей, но стать его центром гораздо сложнее. А между тем, многие к этому стремятся. Ведь душа коллектива — это тот, без которого корпоратив не сияет, утренний кофе с тремя пакетиками сахара — горький, а шуточки коллег — несмешные. Но так ли круто на самом деле быть таким человеком, и стоит ли это того, чтобы многим жертвовать?
«В смысле, жертвовать?» — скажете вы. «Чем тут жертвовать? Это же круто!». «Так-то оно, да не так», скажем мы. Но давайте для начала разберемся с позитивными моментами.
Почему быть душой компании — круто, и как это сделать?
Дружный коллектив — это оплот, который практически невозможно разрушить. Самая эффективная мотивация к работе — это единство и радушие, которые царят в коллективе, и чаще всего они держатся на людях, которые со всеми дружат и легко поддерживают эти отношения.
Как же стать таким человеком?
Будьте собой
Как ни парадоксально, этот банальный совет — самый верный. Люди очень тонко чувствуют, когда кто-то притворяется. Очень важно понимать, что никого нельзя заставить испытывать тёплые чувства. Нет специальных методик завоевания коллег, единственный верный инструмент — это естественное поведение.
Если вы — сами по себе общительны и неконфликтны, вам нравится узнавать людей и помогать им, у вас это без труда получится. Если вы по природе более мизантропичны, то вам эта часть статьи скорее всего не пригодится.
Не навязывайтесь
Если с вами не спешат откровенничать — не спешите и вы открывать свою душу.
Будьте заботливыми
И при этом — не забывайте о том, что мы говорили в предыдущем абзаце. Быть заботливым — значит быть человечным. Подарить шоколадку в день рождения коллеге, спросить, как прошёл отпуск, посоветовать книгу любителю чтения, поделиться вкусняшкой на обеде. Быть навязчивым — это делать всё то же самое, но в больших масштабах, при этом, безапелляционно выставляя своё мнение, как главенствующее, вмешиваясь в чужие дела, задавая бестактные вопросы и не спрашивая никого, посвящать всех в подробности своей личной жизни.
Вы можете даже не осознавать этой тонкой грани, пока сами её не переступите.
Будьте инициативным
Всегда здоровайтесь, приходя на работу, а при уходе вечером — желайте приятного отдыха. Узнавайте последние новости, встречаясь у кофеварки. Делитесь хорошим настроением. Тем, кто готов выслушать и всегда позитивен, расскажите о маленьких радостях — покажите фото любимой собаки, расскажите о недавнем достижении, о каком-нибудь милом событии, которое сделало ваш день.
Выжидайте, делая маленькие поступки, а потом — пригласите коллег поиграть в настольные игры, сходить на меропориятие или просто посидеть в кафе. Так вы не будете навязываться, но покажете, что расположены к общению и сможете узнать коллег получше, а заодно и рассказать о себе.
Какие же последствия у того, что вы станете душой компании?
Всё в коллектив
Как только ты начинаешь чувствовать себя в офисе уютно, как дома, домой возвращаться хочется всё меньше и меньше.
Со стороны кажется, что тебя всё устраивает
Говоря о душе компании, чаще упоминают весёлый характер, а не профессиональные навыки.
Общение вытесняет работу
Коллективный любимчик — это тот, кто и анекдот расскажет, и в трудную минуту поддержит, и тем, кто на больничном напишет, и корпоратив зажжёт, и на афтерпати останется. Только вот когда наступает великий момент раздачи бонусов за проделанную работу, душе компании достаётся самый минимум. Потому что поддержание своего статуса отбирает рабочее время и негативно влияет на продуктивность.
Редкие люди умеют хорошо работать и одновременно легко общаться.
И за этим следует самый главный минус:
В конце-концов вы рискуете потерять работу.
Начали мы, как всегда, за здравие, а закончили немножечко за упокой. Но если не воспринимать всё буквально, то можно прийти к очень простому выводу: во всём нужно соблюдать баланс.
Используйте для общения свободное от работы время. Не мешайте работать другим и самое главное — самому себе. Не делайте ничего, что вредит вам. Всегда оставайтесь самим собой и не забывайте, что трудиться в кругу друзей — легче, но трудиться всё-таки надо.
Источник статьи: http://blog.rabota.md/ru/blog/dusha-kompanii
Как стать душой компании?
Душа компании – это человек, которому комфортно в любой группе людей. Его везде принимают за “своего”, он легко устанавливает контакт с людьми, с ним приятно проводить время.
Некоторым хотелось бы иметь таких людей в своём окружении, а кто-то сам хотел бы стать таким человеком. Если вы относитесь ко второй группе людей, тогда после прочтения статьи и у вас будет полная инструкция, что нужно для этого сделать.
Взгляд на мир души компании
Быть душой компании – это о вашей личности, а не о каких-то навыках или действиях. Для примера: одну и ту же историю могут рассказать 2 разных человека, и один сможет развеселить или заинтересовать рассказанным, а второй не вызовет интерес. То есть не важно, что вы делаете – гораздо важнее, что вы за человек.
Для того чтобы стать душой компании, нужно иметь особенный взгляд на мир. Вот несколько его составляющих:
Станьте источником позитивных эмоций
Позитивные эмоции очень ценны. Вряд ли найдёте человека, который не любит посмеяться, узнать что-то интересное или испытать другое приятное ощущение. Для того чтобы вас принимали в компании, тянулись к вам – делитесь этим. Не будьте тем, кто смотрит на других людей как на источник позитивных эмоций. Сами станьте источником!
Оценивайте других по их сильным сторонам
Критиков в мире полно, и мало кто хочет с ними иметь дело. А тех, кто делает искренние комплименты, умеет в любом человеке найти что-то интересное – мало. И эти люди привлекательны.
Запретите себе даже думать о других плохо. Натренируйте мышление, чтобы каждый раз, видя нового человека, вы за 5 минут смогли найти что-то интересное в нём.
Смотрите на людей вокруг, словно они ваши друзья
Вы наверняка слышали о самоисполняющемся пророчестве: своими мыслями мы часто и предопределяем исход событий. Для примера: если вы приходите в компанию, глубоко внутри считая их недружелюбными, эти люди так и будут вести себя по отношению к вам.
По мимике, голосу и прочим деталям они подсознательно будут чувствовать какое-то отторжение. Но если считать их друзьями, тогда ваш язык тела изменится и люди совершенно противоположным образом начнут относиться к вам.
Проще относитесь к жизни
Разговаривая с душой компании, сложно оставаться печальным или зацикленным на проблемах. Почему так происходит? Такие люди проще относятся к жизни и не предают ничему большого значения. Они “заражают” нас своим взглядом на мир, благодаря чему проблемы испаряются: “И из-за этого я расстраивался 5 минут назад?!”.
4 особенности души компании
Со взглядом на мир разобрались. Какие ещё отличия есть у души компании, которые выделяют его на фоне всех остальных? Это юмор, общительность, социальность и харизма. Как вы уже поняли, это целый ряд навыков. Одним махом не получится приковывать внимание к себе в различных группах людей. Но всё же эти качества можно развить. Пройдёмся подробно по каждому из них.
Находиться рядом с душой компании всегда весело. Обычно это человек, который знает кучу историй, шуток и анекдотов, а также способен найти что-то забавное в обстановке вокруг. Для того чтобы развить чувство юмора, вот над чем следует поработать:
- Изучите своё чувство юмора: что забавляет, что заставляет смеяться, а от чего вы хватаетесь за живот. Используйте своё чувство юмора в компаниях. Помните вот о чём: смешно для других то, что заставляет смеяться вас самих. Если это не забавляет вас, тогда и другим будут безразличны ваши истории и шутки.
- Научитесь шутить. Пройдите тренинг, прочитайте книги на эту тему. Затем практикуйтесь каждый день придумывать и записывать шутки. Можете выделить специальное время, а можете просто в течение дня: на работе во время перерыва, при походе в магазин или в любой другой ситуации. Таким образом мозг научится этому навыку – находить что-то забавное – и шутки будут выходить сами собой.
- Моделируйте комиков. Найдите стендапы или другие выступления профессиональных комиков, которые нравятся вам. И разберите по деталям, что именно вам нравится: манера речи, язык тела, пародирование или что-то ещё. Попробуйте натренировать и использовать эти детали при разговоре в компании. Поначалу это будет выглядеть неестественно, но со временем это станет гармоничной частью вас. Чуть ли не каждый профессиональный комик начинал с полного копирования других интересных ему людей.
Общительность
Душа компании обычно очень общителен. И мало того, что он много говорит, так другие люди всегда с интересом слушают его истории. Как развить это в себе? Вот несколько советов:
- Самый большой страх малообщительных людей – это то, что они ненароком могут сказать что-то глупое. Поэтому и предпочитают молчать. Первое, что нужно сделать – это избавиться от этого страха. Следующий раз смело говорите то, что хотите, и если случайно скажите что-то нелепое – посмейтесь над собой, скажите что это вылетело случайно и продолжите беседу.
- Научитесь рассказывать истории. Интерес обычно вызывают не сами истории, а то, как их рассказывают. Хороший рассказчик может превратить посредственное событие во что-то смешное или интересное. Поэтому развивайте в себе навык рассказывать истории: для начала можно перед зеркалом, а потом в небольших компаниях, где на вас не будет слишком давить множество взглядов.
- Упражнение: проведите беседу без задавания вопросов. Расспрашивать кого-либо очень просто, а вот поддерживать разговор без костылей в виде вопросов – сложно. Тренируйтесь иногда говорить ровным потоком: то есть ничего не спрашивая и не передавая инициативу собеседнику.
Социальность
Комфорт в любом окружении – ещё одно качество души компании. Для того чтобы развить в себе социальность, вот несколько рекомендаций:
- Говорите “Здравствуйте” или “Привет” 10 незнакомцам в день. При этом смотрите в глаза и улыбайтесь, чтобы человек понял, что вы здороваетесь именно с ним. Некоторых это удивит и они молча пройдут дальше, но многие прохожие будут с радостью отвечать взаимностью. Это упражнение будет очень некомфортным для многих, но через пару недель вы заметите, что небольшая тревожность, которая ощущается в новой компании, пропала.
- Больше общайтесь. Очень простой совет, но действенный. Чем больше у вас будет опыта взаимодействий с людьми, тем комфортнее вы будете себя чувствовать в любой компании. Заводите разговор в любой удобной и неудобной ситуации, высказывайте своё мнение, спорьте и т.д.
- Станьте более смелыми и самостоятельно заводите разговоры с людьми. Находиться в компании людей и молчать – вызывает небольшое напряжение. Станьте тем, кто будет снимать это напряжение, пусть и не очень умело поначалу. Так вы поймёте, что нет ничего страшного в том, чтобы заводить небольшие разговоры с незнакомыми людьми в различных ситуациях. А это огромный плюс к развитию социальности.
Харизма
Каждый понимает слово “харизматичный” по-своему. Здесь возьмём следующее определение: харизматичный человек – это личность, обладающая притягательностью. Как приобрести притягательность и научиться располагать к себе людей:
- Полюбите себя. Заезженная фраза, но подумайте вот над чем: если вы не любите себя, зачем другим это делать. Почему другие должны считать вас привлекательной личностью, если вы сами в себе не видите этого? Найдите те особенности и черты характера, которые симпатизируют лично вам.
- Почитайте об эмоциональном интеллекте и поймите, как работают эмоции. Притягательная личность умеет управлять своим эмоциональным состоянием и вызывать приятные чувства у других людей.
- Вы наверняка слышали, что большую часть информации от людей мы получаем не по тому, ЧТО они говорят, а по тому КАК: по тону голоса, мимике и языку тела. Уверенность и лёгкость, видимая в телодвижениях человека, очень располагает людей. Поэтому наблюдайте за своим языком тела и развивайте его.
Теперь у вас есть общее понимание, над чем стоит работать для развития притягательной личности. Как только вы ей станете, то завоевать внимание любой компании станет очень простой задачей.
Какие шаги предпринять в ближайшие дни
Очень сложно ухватиться за что-то одно, имея такой огромный багаж информации, которой необходимо воспользоваться. Поэтому вот что вы можете сделать в ближайшие дни, чтобы стать на шажок ближе к приобретению статуса души компании.
- Понаблюдайте за компаниями на работе, учёбе, кафе или любом другом месте. Найдите того человека, к которому расположено большинство взглядов. Изучите язык тела, юмор и харизму этого человека. Станьте исследователем, который изучает самых притягательных людей в компании. А затем подумайте, как вы можете перенять эти качества, сделать частью своей личности.
- Можно провести время более интересно и посмотреть комедии про компании людей, которые попадают в различные передряги. Но делайте упор на изучение главного персонажа. Обычно это очень харизматичный, весёлый человек, который располагает к себе. Подумайте, что общего между вами, чего вы раньше не замечали.
- Найдите те интересные качества в близких людях, которые вы раньше не замечали. Это будет первым шагом к тому, чтобы научиться видеть привлекательную сторону личности у окружающих.
Источник статьи: http://motivacii-net.ru/kak-stat-dushoj-kompanii/
душа компании
1 life of the party
2 people person
3 Talentertainer
4 the life and soul of the party
Theo sings, tells jokes and dances with all the girls — he’s the life and soul of the party.
5 company store
величественный, величавый;
статный
ист. нобль (старинная англ. золотая монета)
прекрасный, замечательный;
превосходный
амер. sl. руководитель штрейкбрехеров;
надсмотрщик над штрейкбрехерами
титулованный, знатный noble = nobleman nobleman: nobleman дворянин
титулованное лицо, пэр (в Англии)
you got two grand coming – ты получишь (за это) две «косых»
grand project [enterprise] – грандиозный проект [-ое предприятие]
grand general [conqueror] – великий полководец [завоеватель]
Grand Duke – а) великий герцог; б) великий князь
Grand Old Man – великий старец ( о видном пожилом общественном или политическом деятеле; первоначально – прозвище английского премьера Гладстона )
grand rounds – воен. поверка караулов командиром соединения или начальником гарнизона
grand staircase – главная /парадная/ лестница
grand entrance – парадный /главный/ вход
grand conception – благородная /возвышенная/ идея
in grand style – благородно, возвышенно [ ср. тж. 7]
grand people – именитые господа, знать
I don’t like grand company – не люблю светской компании /-ого общества/
grand banquet – великолепный /грандиозный/ банкет
the general was very grand in full review order – генерал был великолепен в полной парадной форме
to live in grand style – жить роскошно [ ср. тж. 4]
she dismissed us with a grand wave of her hand – она отпустила нас жестом королевы /царственным жестом/
grand jury – большое жюри ( присяжные заседатели, решающие вопрос о предании обвиняемого суду или прекращении производства его дела )
grand juror, grand juryman – присяжный заседатель из состава большого жюри
we had grand weather for our trip – во время нашего путешествия погода была великолепная
it will be grand if you can come – будет чудесно, если вы сможете прийти
after [forward, main] hold – кормовой [носовой, главный] трюм
to have hold of smth. – держать что-л.; держаться за что-л.
to take /to get, to catch, to seize, to grip, to lay/ hold of smth. – а) брать; хватать; хвататься за что-л.; catch hold of this rope! – хватайся за эту верёвку!; б) добывать; завладевать чем-л.
where did you get hold of that book? – где ты достал эту книгу?
to get hold of a secret – узнать тайну, овладеть тайной
to keep hold of /on/ smth. – не выпускать чего-л. из рук
to let go /to leave, to lose, to release/ one’s hold of /on/ smth. – выпустить что-л. из рук
to lose one’s hold on reality – оторваться от жизни; потерять чувство реальности
to get hold of smb. – приобрести власть над кем-л.
after a moment of panic he got hold of himself – после минутной растерянности он овладел собой
he has a great hold over his young brother – он имеет огромное влияние на своего младшего брата
the law has no hold on him – по закону с ним ничего нельзя сделать; закону он не подвластен
to keep a tight hold upon oneself – крепко держать себя в руках, владеть собой; не давать себе распускаться
the rock gives no hold for hand or foot – на скале не за что ухватиться и некуда поставить ногу
there will be a hold on all takeoffs until the fog has dispersed – все вылеты отменяются (до тех пор), пока не рассеется туман
scheduled [unscheduled] hold – плановая [внеплановая /непредвиденная/] задержка в операциях по предпусковой подготовке
♢ to keep a good hold of the land – мор. держаться близ берега
to get hold of the land – мор. привязываться к берегу; опознавать берега
to hold a pen [a brush, a spade] – держать перо [кисть, лопату]
to hold smb. in one’s arms – а) обнимать, держать кого-л. в своих объятиях; б) держать кого-л. на руках
to hold fast to smth. – крепко держаться за что-л., вцепиться во что-л. [ ср. тж. 4 и ♢ ]
the wounded man was holding fast to the railings – раненый крепко держался за ограду
only the goalkeeper may hold the ball in soccer – в футболе только вратарь может брать мяч в руки /касаться мяча руками/
to hold a threat of disclosure over smb.’s head – держать кого-л. под угрозой разоблачения
the driver could scarcely hold the horses – возница с трудом сдерживал лошадей
to hold smb. from a rash venture – удержать кого-л. от необдуманного поступка
to hold one’s breath – затаить /сдерживать/ дыхание, не дышать
to hold fire – воен. не открывать огонь; воздерживаться от ведения огня
will they hold (up) the bus till we get there? – они задержат автобус до нашего прихода?
there’s no holding him – его невозможно удержать /остановить/; он не знает удержу
the grandson now holds the estate and the title – теперь имение и титул перешли к внуку, теперь внук является владельцем имения и носителем титула
to hold a fort [position] against the enemy – удерживать форт [позицию] от наступающего противника [ см. тж. ♢ ]
will this suit-case hold all your clothes? – поместится ли вся твоя одежда в этот чемодан?
the evening held a lot of surprises for us all – вечер был полон неожиданностей для всех нас
sea-water holds many salts in solution – в морской воде содержится много солей в растворённом виде
my money is held at the bank – мои деньги хранятся в банке; я держу свои деньги в банке
I hold it good – я считаю, что это хорошо
I hold him to be wrong [responsible for it] – я считаю, что он не прав [что он за это отвечает]
to hold in esteem /in respect/ – уважать, относиться с почтением
to be held in esteem /in respect/ – пользоваться уважением
to hold in abhorrence – гнушаться; питать отвращение, омерзение
to hold a thing to be impossible – считать что-л. невозможным
we hold these truths to be self-evident – мы почитаем само собой разумеющимися следующие истины
to be held worthy of smth. – считаться достойным чего-л.
the court held that. – суд признал /решил, нашёл/, что.
he was held on a charge of theft – он был задержан по обвинению в воровстве
to hold prisoner [hostage] – держать в плену [заложником]
to hold captive – а) держать в плену; б) привязывать ( аэростат и т. п. )
will the rope [the ice] hold? – выдержит ли верёвка [лёд]?
this wall won’t hold a hook bearing a heavy picture – на эту стену нельзя вешать тяжёлую картину на крюке
the fair weather is holding – стоит /держится/ ясная погода
if the frost holds we shall have skating tomorrow – если мороз удержится, завтра можно будет кататься на коньках
does the principle still hold good? – остаётся ли этот принцип в силе?
the rule holds of /in/ all cases – правило применимо ко всем случаям
to hold good in law – иметь законную силу, быть юридически обоснованным
to hold a rank – иметь звание /чин/
to hold office – а) занимать пост; б) быть у власти ( о партии )
to hold the attention of one’s audience – заставить себя слушать, завладеть вниманием аудитории
to hold an audience spellbound – приковать к себе внимание слушателей, зачаровать слушателей
I cannot hold all these details in my head /in my memory/ at once – я не могу сразу запомнить все эти подробности
to hold strange views – держаться странных взглядов; иметь странные убеждения
we asked them to hold a room for us – мы просили их оставить для нас номер
to hold a meeting [an election] – проводить собрание [выборы]
the election was held in November – в ноябре прошли /состоялись/ выборы
to hold a discussion [negotiations] – вести дискуссию [переговоры]
to hold a reception [a press conference] – устроить приём [пресс-конференцию]
to hold an examination – экзаменовать, проводить экзамен
to hold correspondence – вести переписку, переписываться
to hold a feast – пировать; устраивать пир
to hold an inspection – инспектировать, проводить инспекцию
the college will hold classes today – в колледже сегодня будут (проводиться) занятия
to hold an anniversary – отмечать /праздновать/ годовщину
to hold water – не протекать, не пропускать воду ( о лодке и т. п. ) [ см. тж. ♢ ]
a leather bag will hold water but not petrol – в кожаном мешке можно держать воду, но не бензин
when I spoke she held her ears – когда я говорил, она затыкала уши
to hold oneself upright /erect/ – держаться прямо
hold yourself still – не шевелитесь, не двигайтесь
to hold oneself ready /in readiness/ (for smth.) – быть (всегда) готовым (к чему-л.)
to hold one’s head high – а) высоко держать голову; hold your head (up)! – выше голову!; б) задирать нос, важничать, заноситься
to hold in place – прикреплять, держать
to be held in place by smth. – держаться на чём-л.
to hold in check – сдерживать, не пускать
to hold the enemy in position /to his ground/ – воен. сковывать противника
to hold on a point – спец. устанавливать в данной точке
to hold off from beer – воздерживаться от пива, не пить пива
to hold to a belief [by a principle] – твёрдо держаться какого-л. убеждения [какого-л. принципа]
to hold by /to/ an opinion – придерживаться мнения
I still hold to my former views – я остаюсь при старом мнении, я не изменил своих взглядов
I hold to what I have always said – я не отказываюсь от того, что всегда говорил
to hold by what N. says – прислушиваться к мнению N.
to hold smb. to his promise – настаивать на выполнении кем-л. своего обещания
to hold smb. to terms – настаивать на соблюдении условий
the political principles that few would hold with – политические принципы, с которыми мало кто согласится
my father did not hold up with farming – занятие фермерством не нравилось моему отцу
I hold with you that this author is very talented – я, как и вы, считаю, что этот писатель очень талантлив
I can’t hold with him, he is insupportable – я его не переношу, он невыносим
to hold out for a higher wage offer [price] – добиваться более высокой зарплаты [цены]
to hold the sprint – спорт. бежать с предельной скоростью
to hold hand – уст. а) помогать; б) состязаться; успешно соперничать
hold fast /hard/! – а) стой!, подожди!; б) мор. стоп; [ ср. тж. I 1 и 4]
to hold one’s own /one’s ground/ – а) сохранять свои позиции, не сдаваться; he can hold his own against anyone – он может постоять за себя перед кем угодно; он может дать отпор любому; he can hold his ground with the older boys – он не уступает старшим мальчикам; б) сохранять достоинство, самообладание; не поддаваться ( болезни и т. п. )
the patient is holding his own – больной /пациент/ не теряет присутствия духа
to hold water – выдерживать критику; быть убедительным, логичным, обоснованным ( о гипотезе, утверждении и т. п. ) [ см. тж. II А 10]
to hold it against smb. – иметь претензии к кому-л., иметь что-л. против кого-л.
he never remembers my birthday but I don’t hold it against him – он никогда не помнит о моём дне рождения, но я не обижаюсь на него (за это)
to hold smb. in (the hollow of one’s) hand – держать кого-л. в кулаке, подчинить кого-л. полностью
he is neither to hold nor to bind – с ним никто не может справиться, с ним сладу нет
hold your horses! – а) ≅ легче на поворотах!; не выходите из себя!; б) подождите!; не торопитесь!
hold it! – а) подождите!; не торопитесь!; б) не двигайтесь!; не шевелитесь!
to hold the stage – а) театр. жарг. приковывать к себе внимание зрителей; затмить остальных актёров; б) затмить всё, отодвинуть на второй план всё остальное; в) держаться на сцене, не сходить со сцены ( о спектакле )
to hold one’s tongue /one’s peace/ – молчать, держать язык за зубами, прикусить язык
hold your noise /your row, сл. your jaw/! – перестань(те) шуметь!, замолчи(те)!
hold, enough! – уст. хватит!; замолчите!
to hold the fort – а) занимать твёрдую позицию, не уступать; «держать оборону»; б) поддерживать нормальную жизнь; вести дела ( в отсутствии кого-л. ); [ см. тж . I 4]
a skeleton staff was left to hold the fort at the office on Saturdays – по субботам в учреждении оставались лишь немногие сотрудники для ведения необходимых дел
to hold cheap – ни в грош не ставить; не дорожить
to hold smth. lightly – не придавать чему-л. значения
to hold in store – готовить, предвещать
we cannot tell what the future may hold (in store) for us – мы не знаем, что нам сулит будущее
to hold one’s sides with laughter – покатываться со смеху; хохотать до упаду
hold the line! – не вешайте трубку!, не кладите трубку! ( по телефону )
on a noble scale – с размахом, щедро
noble horse – прекрасная лошадь, конь-красавец
noble cellar – превосходный погреб /запас старых вин/
noble estate – дворянское сословие, дворянство
noble blood – благородная /дворянская, аристократическая/ кровь
noble rank – высокое положение, знатность
to be born noble – родиться в дворянской семье, быть аристократом по рождению
♢ noble science /art/ – а) сл. бокс; б) ист. фехтование
10 deadhead
11 the life of the party
The mind of the reader is unbent, he puts aside for a time his own cares. — Душа читателя отдыхает, он забывает на время свои собственные заботы.
In private company though he never forgot his rank, he could unbend. — В дружеской компании он хотя и не забывал никогда о своём положении, но всё же умел вести себя раскованно.
His hard features gradually unbent. — Его суровые черты лица постепенно смягчились.
party affiliation — партийность, принадлежность к партии
party in office — политическая партия, находящаяся у власти
to give a party — позвать гостей; устроить вечер; принимать гостей
to make up a party — собрать гостей, устроить вечер
party pooper — гость, который уходит первым с вечеринки
house party — гости, приглашённые на несколько дней
third party — третье лицо, третья сторона
accommodation party — лицо, выписавшее дружеский вексель
the defendant was a party to the making of the codicil — обвиняемый принимал участие в составлении дополнительного распоряжения к завещанию
third party risk — риск, которому подвергается третье лицо
coming-out party — приём в честь девушки, впервые появившейся в свете;
contracting parties, the parties to a contract — договаривающиеся стороны
defaulting party — сторона, не выполняющая обязанностей
party in default — сторона, не выполнившая обязанность
guilty party — сторона, признанная виновной; виновный
См. также в других словарях:
душа компании — сущ., кол во синонимов: 7 • анекдотист (7) • балагур (39) • весельчак (37) • … Словарь синонимов
душа общества — сущ., кол во синонимов: 6 • анекдотист (7) • балагур (39) • весельчак (37) • … Словарь синонимов
душа — и/, ж. 1) Внутренний, психический мир человека, его сознание. Душа женщины. Благородство души. Очень часто: писатель блестящий, а за душой ничего (Пришвин). Синонимы: душе/вный мир, се/рдце 2) Совокупность характерных свойств, черт, присущих… … Популярный словарь русского языка
душа — сущ., ж., . Морфология: (нет) чего? души, чему? душе, (вижу) что? душу, чем? душой, о чём? о душе; мн. что? души, (нет) чего? душ, чему? душам и душам, (вижу) что? души, чем? душами, о чём? о душах 1. Душой человека по религиозным… … Толковый словарь Дмитриева
История компании Адидас — Adidas AG Год основания 1924 Ключевые фигуры Адольф Дасслер (основатель), Герберт Хайнер (генеральный директор) Тип Публичная компания … Википедия
Офис (британский телесериал) — У этого термина существуют и другие значения, см. Офис (значения). Офис The Office Жанр Ситком Mockumentary Создатель Рики Джервейс Стивен Мёрчант В главных ролях … Википедия
Останься со мной (фильм) — Останься со мной Stand by Me Жанр драма Режиссёр Роб Райнер Продюсер Андрю Шейнман, Брюс Эванс, Рейнольд Гидеон … Википедия
Костоправ (телесериал) — Костоправ Жанр Телесериал Комедия Создатель Юрий Смирнов, Алексей Смирнов В главных ролях Алексей ГорбуновЮлия Ауг Георгий Делиев Виталий Линецкий Ирина Апексимова Александр Лыков Евгений Пап … Википедия
Сим (The Sims) — В этой статье не хватает ссылок на источники информации. Информация должна быть проверяема, иначе она может быть поставлена под сомнение и удалена. Вы можете … Википедия
балагур — См … Словарь синонимов
весельчак — См. забавник. Словарь русских синонимов и сходных по смыслу выражений. под. ред. Н. Абрамова, М.: Русские словари, 1999. весельчак весёлый, забавник, весёлая голова, хохотунчик; хуишко; импотент; увеселитель, сангвиник, шутник, острослов, комик … Словарь синонимов
Источник статьи: http://translate.academic.ru/%D0%B4%D1%83%D1%88%D0%B0%20%D0%BA%D0%BE%D0%BC%D0%BF%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B8/en/ru/
Как стать душой компании?
Большая ошибка думать, что душа компании – это дар или природная склонность. Человек может все, если захочет. Дурнушки становятся красавицами без салонов красоты за счет открытия внутреннего источника силы и изменения отношения к себе. Люди управляемы – это первое, что стоит запомнить. Отношение окружающих – это отражение отношения к самому себе. Например, Ник Вуйчич – такой человек, если подходить к нему с внешней, эстетической точки зрения, должен отталкивать, а он собирает стадионы. А все потому, что он что-то понял. Уловил потребности аудитории. Можно было бы это проанализировать, но это отдельная тема. Сейчас важно то, что он подходит под определение «душа компании». Более того, он сделал это своим ремеслом.
Душа компании – это не природное качество, а вопрос трудолюбия и правильного приложения сил.
Душа компании? Стать ей непросто. Интроверсия и экстраверсия
К-Г. Юнг разделил людей на два:
Те, кто направляют психическую энергию вовне. Центр их интересов – внешний мир. Они не любят накапливать и сохранять, их основная функция – тратить. Они – экстраверты.
Те, кто склонен сохранять психическую энергию внутри себя. Они живут экономно, не растрачивая себя. Им нужен внешний мир в самой малой степени. Источник, питающий их жизненные силы, скрыт в них самих. Они – интроверты.
Существует заблуждение: экстравертам сам бог велел становиться душой компании, а интровертам это не по плечу.
Если человек мучается вопросом, душа компании, стать ей как, то первый шаг – это понять, кто он: экстраверт или интроверт, опираясь на следующие вопросы:
Человек любит компании или нет?
Что лучше пойти на вечеринку или остаться дома почитать книгу?
Долгое время в окружении большого количества людей угнетает или вдохновляет?
Как стать душой компании? Анализ фильма «Любовь нельзя купить»
Если человек интроверт, то это не значит, что не может расположить к себе людей. Напротив, если взять обобщенный образ экстраверта и интроверта, то у последнего есть преимущества перед первым:
Склонность и анализу и размышлениям.
Тщательность и скрупулезность, осторожность.
Взвешенное принятие решений.
Трудно заводит знакомых, приятелей, друзей.
Когда нужно действовать быстро и четко, тратит много времени на размышления и теряет возможности.
У экстраверта как души компании есть свои козыри на руках:
Он быстро приспосабливается к меняющейся окружающей обстановке.
С легкостью заводит друзей и приятелей.
К облегчению людей, можно сказать: интроверсия и экстраверсия в чистом виде не встречается никогда.
Интроверт может превратиться в экстраверта в подходящей компании и без принуждения стать ее душой. Например, тогда, когда на одном собрании обсуждаются «рукописи Г. Аврилакского», который жил и творил в 10 веке (пример взят из романа М.А. Булгакова «Мастер и Маргарита»). А экстраверт там бы скис и сник.
Но перейдем к фильму «Любовь нельзя купить». Сюжет стандартный для таких картин. В основу положена американская мечта, которая реализуется на школьном уровне и попутно отвечает на вопрос, душа школьной компании, как ей стать.
Мальчик выручает из беды самую популярную девочку в школе и в обмен предлагает сделать вид, что они встречаются. Ее компания незамедлительно реагирует, и с течением времени уже главный герой фильма становится примой школы. Он меняется до неузнаваемости: интересы, одежда, поведение — все преображается. Из несомненных плюсов превращения зритель отмечает: парень получил неимоверную уверенность в себе.
Как это относится к вопросу, как стать душой компании?
Герой фильма – типичный аутсайдер.
Он – классический интроверт.
И ему удалось стать душой компании.
Фильм помогает понять, как интроверту стать лидером, поэтому важно обратить внимание:
Американское общество, как и английское или русское, подчинено определенным рейтингам и условностям. Главный герой это знал, так как он в этом социуме вырос.
У него было страстное желание выйти из роли аутсайдера и трансформироваться в душу компании, ее лидера, икону стиля и т.д.
Он понял: кратчайший путь – это помочь самой популярной девочке в школе. Правда, он сообразил это сразу, как только подвернулась возможность. Такая молниеносная реакция говорит о сильном желании выбраться из надоевшей роли «неудачника»
Пункты говорят о недюжинных аналитических способностей интровертов.
Но это не все по теме «как стать душой компании друзей», что можно почерпнуть из легкой романтической молодежной комедии. Еще:
Человек, который стильно и модно одевается, вызывает доверие публики. Следить за последней коллекцией чего бы то ни было, перебор, но надо быть в тренде в любом случае.
Если человек знает, как пользоваться духами – это плюс.
Душа компании следит за тем, что происходит в жизни каждого члена компании и всегда найдет для друзей комплимент или слова поддержки.
Искренность – лучшая политика. Душе компании действительно интересны перипетии жизни каждого члена группы.
Тот, кто спрашивает, как стать душой компании, должен знать и минусы такого положения:
Душа компании частично теряет собственную, индивидуальную душу, растворяясь в коллективных интересах.
Человек – душа компании – это не развлечение, а, скорее, работа, поэтому надо четко понимать, зачем это нужно и приготовить для исполнения замысла много сил и времени.
Можно заиграться и потерять связь с прежними, возможно, более глубокими ценностями.
Если минусы не пугают, а желание получить власть над людьми велико, то дерзайте.
О роли гендера в проблеме достижения вершины: парень – душа компании или молодая женщина – душа компании?
Пол играет не последнюю роль в том, станет человек душой компании или нет. Ясно, что в чисто мужском и женском коллективе в лидеры выбивается, скорее, мужчина и женщина, соответственно. Когда состав группы смешанный шансы есть у всех, но только действуют разные механизмы:
Парень использует осведомленность о потребностях группы (сознательное или интуитивное), приспособление, искренность как инструмент. То о чем сказано выше.
Красивая девушка использует внешность – управляет группой, используя эротические токи: парни в нее влюблены, а девушки ею восхищаются и завидуют ее успеху. В итоге девицы хотят быть на нее похожими.
Если природа и случай не наделили девушку красотой, она всегда может развить в себе «милость», «хорошесть», умело комбинируя в себе качества собирательного образа парня и девушки. Это значит: где-то дать совет, где-то подставить плечо и прикинутся «жилеткой». Как сказал И.С. Тургенев: «Красота – это замечательно и прекрасно, но красивые девушки будут всегда на втором месте после милых».
Если цель внедрения в компанию – заполучить парня, то с ним стратегию «жилетки» не применять. Из френдзоны невозможно выбраться.
Лучше следить за взлетами и падениями объекта и оказаться в нужный момент в нужном месте, когда обожаемый лежит на дне. Метод иногда работает, а иногда нет, но попробовать стоит.
Когда человек спрашивает, молодая женщина — душа компании или парень — душа компании, у кого больше шансов? Ответ предполагает свою специфику, но в основном общая стратегия остается одной и той же. Главный постулат: все хорошенько обдумывать и вырабатывать тактику.
Душа любой компании – это тренировка
Основная проблема тех, кто хочет, но не может стать лидером – это застенчивость, чтобы ее побороть, предлагаем несколько упражнений.
Если человек оказался в незнакомом месте, то он должен спрашивать у прохожих дорогу – это очевидное упражнение позволит побороть страхи перед внезапным, незапланированным общением. Высаживаться в глуши специально необязательно. Жизнь подкинет пару-тройку таких ситуаций.
Методика «потока сознания» на службе уверенности в себе. Начните с любой фразы. Подойдет «Мама мыла раму», затем после этого утверждения переходите к другому, не останавливаясь. Речь сохраняет логичность и последовательность, а предмет не так уж важен. Переходите от одного к другому, затем к третьему. Упражнение делается перед зеркалом (если человека никто не видит – это плюс) лицо и голос во время повествования должны излучать уверенность и силу, убежденность в том, о чем человек говорит (даже если он несет откровенную чушь). Если войти во вкус, открывается дар политика – это бонус.
Тренировка внимания и памяти. Смотрите полчаса телепередачу (познавательную или аналитическую о чем-то, а не о соседских сплетнях), концентрируясь на предмете, затем пересказывайте. Говорите уверенно и четко. Задача: пересказать содержание сжато, либо раскрасив деталями, но голос и лицо вызывают доверие воображаемого слушателя.
«Стилистический разнобой». Взять много карточек на них написать слова из научного, повседневного, уличного языка (слэнг, жаргон, но не мат), если не хватает словарного запаса, воспользуйтесь умной книжкой, которая называется «Словарь». Напишите на карточках эти слова. Перемешайте и тяните, затем составляйте по 5 – 10 предложений с каждым. Повторять, пока не надоест. Диалоги тоже подойдут. Есть подобное упражнение, развивающее писательское мастерство: нужно написать о предмете – стакане или стуле не менее 30 строк.
Элементы актерского мастерства. Разговор вслух – это не признак психического расстройства, а штатное явление. Оно вырабатывает нужную интонацию. Произносите разные реплики, когда сидите перед телевизором и слушаете что угодно, хоть новости. Реплики выражают удивление, радость, горечь, согласие, несогласие с транслируемой по телевизору информацией. Главное научится естественности. В этом случае люди к человеку потянутся, если он научится имитировать искренность.
Найти единомышленника, или «свободные ассоциации» вдвоем. Принцип ясен: находится человек, который составляет пару будущей «душе компании», и они упражняются в остроумии, согласно методу в пункте 2. Для этих же целей можно звонить по случайному номеру и нести околесицу незнакомцу, но есть вероятность, что эксперимент закончится неинтеллигентно.
Повышение уровня образования, познание чего-то нового. Человек, которого называют душой компании, не скучный или «серый», он – фонтан идей, который бьет жизнелюбием и жизнерадостностью, и у него в кармане обязательно что-то припасено на случай. Душа компании – человек интересный, эрудированный. Люди больше всего не любят уныние, поэтому основная функция того, кто претендует на высокое звание – развлекать.
Быть душой любой компании – это тяжелый труд.
Душа любой компании – это постоянное самосовершенствование.
Душа компании – это роль влиятельная, особенно на работе, например, он может выступить посредником в разрешении конфликтов в коллективе. В школе же это мало что дает, разве только тешит самолюбие и воспитывает дух победителя. Хотя последнее совсем необязательно, история знает случаи, когда школьные «души» шли по кривой дорожке, и конец их был плачевен. Вопрос, как быть душой компании, не лишен смысла, но ответить кратко на него не получилось, ибо такой замысел предполагает почти военную кампанию по своим масштабам.
Источник статьи: http://sunmag.me/sovety/20-01-2014-kak-stat-dushoj-kompanii.html
Практическое руководство, как стать душой компании
В любой группе людей есть тот, кого называют душой компании. За этим человеком интересно наблюдать, его хочется слушать. Он всегда в центре внимания и пользуется небывалым успехом. К нему тянутся, с ним ищут встречи.
Хотите быть таким же? Мы знаем, что вам нужно делать и как стать душой компании.
Особенности души компании
Парень или девушка, которых называют душой компании, всегда выгодно выделяются на фоне окружающих. А все благодаря четырем особенностям их личности. Рассмотрим подробнее.
Чувство юмора
Чаще всего тот, кто является душой компании, обладает отличным чувством юмора. Именно он всегда знает, как развеселить компанию, снизить накал страстей или просто разрядить обстановку.
В арсенале таких людей самые смешные анекдоты, веселые истории и шутки. Они могут найти что-то интересное абсолютно во всем, что находится и происходит вокруг.
Развить чувство юмора может каждый из нас. Это возможно даже в тех случаях, когда изначально вы не можете им похвастаться. Достаточно следовать ряду простых советов:
Познакомьтесь поближе со своим чувством юмора. Определите, что вызывает в вас смех, а что простую улыбку.
Познакомьтесь поближе со своим чувством юмора. Определите, что вызывает в вас смех, а что простую улыбку.Чаще используйте юмор в разговоре. Но помните важный нюанс: окружающие оценят шутки и истории только в том случае, если вы сами смеетесь с них. В противном случае вас ожидает безразличие.
Учитесь шутить. Если хотите, посетите мастер-классы или какие-то курсы. Есть и другой действенный совет: сочиняйте шутки, а потом рассказывайте их окружающим. Делать это можно в любой удобный момент, будь то прогулка с друзьями, рабочий перерыв в кругу коллег, семейный ужин и т.д.
Со временем вы привыкнете находить что-то веселое в каждой обыденной ситуации. А это значит, что шутки будут появляться сами по себе.
Также можно брать пример с известных комиков и юмористов. Внимательно пересмотрите их выступления. Задумайтесь над тем, что вам нравится в них больше всего. Может быть, это жесты и мимика или подача информации.
Попробуйте вести себя так же. Поначалу будет сложно, но потом новые навыки и умения станут частью вашей личности и все пойдет «как по маслу».
Общительность
Душа любой компании всегда очень общителен. И не важно, мужчина это или женщина. Этот человек и сам много разговаривает, и дает выговориться другим.
Развить общительность можно несколькими способами:
-
Тихони, которые предпочитают даже на шумных вечеринках сидеть в стороне, чаще всего испытывают страх попасть в неловкую ситуацию. Поэтому они редко участвуют в разговорах.
Исправить ситуацию легко. Для этого просто избавьтесь от страха сказать глупость. Высказывайтесь смело и без запинок. А если и возникнет какая-то неловкость, посмейтесь и сделайте выводы. Но ни в коем случае не закрывайтесь в себе.
Поддерживать разговор таким способом непросто. Но он действительно работает. И вскоре вы научитесь говорить не только без вопросов, но и практически не требуя участия оппонента.
Социальность
Для того, чтобы развить в себе это качество, следуйте простым рекомендациям:
Поздоровайтесь с 10 незнакомыми людьми за день. Делайте это не для галочки, а с искренним интересом, глядя в глаза.
Кто-то пройдет мимо вас, а кто-то улыбнется и ответит.
Поначалу вы будете испытывать дискомфорт, но через 1-2 недели привыкнете к новым ощущениям. А вскоре заметите, что в новой компании тоже чувствуете себя более спокойно и комфортно.
А еще для развития социальности вам понадобится смелость. Только смелый человек сможет вступить в разговор с незнакомыми людьми. Хотя для беседы в кругу друзей тихоням смелость тоже понадобится.
Здесь, можно сказать, палка о двух концах. И говорить сложно, и постоянно молчать тоже неудобно. Поэтому развивайте в себе смелость. Даже пара слов с незнакомцем — это уже большой плюс на пути к социальности.
Харизма
Харизматичным человеком называют того, кто всегда привлекает к себе внимание. К нему тянет, словно магнитом. Согласны? Некоторые люди обладают природной харизмой. Другим же понадобится немало усилий для развития этого качества.
Ускорить процесс поможет следование нескольким простым советам:
- Полюбите себя. Помните: если вы не любите сами себя, то окружающие будут относиться к вам так же. Если вы считаете себя малопривлекательным человеком, разве логично, что другие будут смотреть на вас иначе?
Принимая во внимание этот факт, прилагайте максимум усилий для того, чтобы найти в себе что-то хорошее. Полюбите эти черты, не стесняйтесь их демонстрировать. И никогда не унижайте себя и свои достижения перед другими людьми.
Еще один совет касается жестов, мимики и т.д. Именно они выдают истинные мотивы человека, его настроение, эмоции.
Уверенность, легкость, отсутствие зажатости — на все это обращают внимание. Именно эти качества и черты привлекают окружающих.
Лучшие рекомендации
Психологи выделили ряд советов относительно того, как стать душой компании в школе, в новом коллективе или любой другой группе людей. Рассмотрим подробнее некоторые из них.
Излучайте позитив
Наши эмоции всегда отражаются на окружающих. Если мы испытываем радость и счастье, они радуются. И наоборот, если мы грустим, они также чувствуют грусть.
Мало кто осознанно стремится к негативным эмоциям. Чаще всего люди тянутся к тем, кто излучает позитив. Так почему бы не сделать его неотъемлемой чертой своей личности?
Разжигайте беседу
Какие вопросы вы задаете обычно при встрече? Наверняка это: «Как дела?», «Что нового?», «Чем занимаешься?». В следующий раз станьте креативными и спросите что-то неожиданное. Узнайте, чем собеседник увлечен в данный момент, как он проводит свободное время или где отдыхал в прошлый отпуск.
Будьте прожектором
Довольно эффективный способ, как стать душой компании. Что он означает? Находите в собеседнике хорошие черты и упоминайте их в разговоре. Так вы покажете свою заинтересованность в нем и получите прилив положительных эмоций.
Просите совета
Это один из наиболее эффективных способов построить с кем-то длительные взаимоотношения. Вы не только выведете человека на разговор, но и покажете, что цените его точку зрения, жизненный опыт.
Также вы откроете свои уязвимые места. А, как показывает практика, уязвимые люди привлекают больше внимания, чем те, кто выставляет себя неприступным всезнайкой.
Поддерживайте зрительный контакт
Во время разговора посмотрите в глаза собеседника. Делайте так, когда слушаете его и когда говорите сами. Не помешает и легкая улыбка.
Будьте внимательны, не отвлекайтесь, а сконцентрируйте внимание на том, что человек вам рассказывает. Пусть он почувствует искреннюю заинтересованность с вашей стороны. Она привлекает.
Стройте связи
Все люди разные. И это неоспоримый факт. Кто-то любит путешествовать, а кто-то — проводить время на диване перед телевизором.
Одни с удовольствием ходят в спортзал, другие запоем читают произведения классиков. Таких различий тысячи. Но не стоит концентрировать на них внимание.
Лучше ищите то, что вас объединяет с собеседником. Если сделать это не получается, просто попросите его научить вас тому, что он умеет. Попробуйте, и вы увидите, какой магией обладает эта просьба.
Проявляйте сочувствие
Это качество поможет вам сблизиться с тем, кто в данный момент испытывает какие-то трудности. Каждому из нас приятно услышать слова поддержки. Так, например, если коллега попал под дождь, выразите сожаление.
Или если друг провел бессонную ночь из-за болезни домашнего питомца, согласитесь, что в такой ситуации быть бодрым — просто невозможно. А для улучшения настроения предложите чашечку кофе. Это покажет не только сочувствие, но и искреннее желание помочь.
Проявляйте уверенность в себе и скромность
Согласно исследованиям, если вы проявляете скромность, не хвастаетесь и не выставляете себя напоказ, окружающие оценивают вас на 20-30% лучше.
Улыбайтесь
Улыбка практически всегда обезоруживает. Но только в том случае, если она искренняя. Люди сразу чувствуют фальшь и лесть. Если собеседник хотя бы немного разбирается в эмоциях, он мгновенно заметит по глазам, что его обманывают.
И еще. Улыбаясь, вы запускаете в организме химические реакции, которые не только улучшают общее самочувствие, но и делают вас счастливыми.
Не распускайте сплетни
Если вы находитесь в компании, где кого-то обсуждают, постарайтесь как можно быстрее уйти оттуда. Не получается? Держитесь нейтральной позиции или скажите что-то хорошее о том, кого обсуждают.
Таким поведением вы покажете, что ко всем относитесь одинаково хорошо и не хотите сплетничать. А еще защитите себя от ситуаций, когда ваши слова могут быть неверно истолкованы.
Представляете, что в итоге может дойти до обсуждаемого человека и как он воспримет услышанное? Это же похоже на детскую игру «испорченный телефон».
Видео по теме статьи
Как стать душой компании, подскажет видео:
Заключение
Итак, стать душой компании может каждый из нас. Помогут в этом простые советы. Развивайте общительность и социальность, учитесь правильно задавать вопросы или разговаривать совсем без них.
Не забывайте о зрительном контакте и, конечно, об улыбке. Несколько недель тренировок сделают свое дело: вы научитесь привлекать и удерживать внимание окружающих.
Источник статьи: http://lifemotivation.online/razvitie-lichnosti/samorealizatsiya/kak-stat-dushoj-kompanii